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Manager avec les principes toltèques: Un guide vers l’intelligence collective (2020)

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Performance et sérénité… Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l’entreprise et dans les organisations ? L’intelligence collective… comment la mettre en œuvre concrètement au quotidien ? Les auteurs explorent pour ce faire les enseignements d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C’est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ? Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain ! Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie des Accords toltèques et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe. La nouvelle édition de ce livre intègre un large témoignage sur la création et la mise en mouvement d’une équipe fonctionnant au quotidien en intelligence collective, au sein d’un grand groupe industriel.


Description de l’éditeur

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Le mot des auteurs

Dans ce livre, nous vous proposons un éclairage basé sur nos expériences et nos recherches. Ce n’est pas « la vérité », mais notre point de vue. Nous vous invitons à cueillir ce qui résonne de façon juste pour vous, en appliquant le cinquième accord : soyez sceptiques, apprenez à écouter et… ne croyez personne ! […] Mettre en œuvre les accords toltèques dans une organisation est un voyage. Nous vous invitons à pérégriner dans ce livre au gré des chapitres-étapes.

Laurence Aubourg et Olivier Lecointre

Table des matières

Chapitre 1 : Les accords toltèques

Chapitre 2 : Une mise en place d’accords d’attitude basés sur les accords toltèques en entreprise

Chapitre 3 : Mettre en œuvre les accords toltèques avec votre équipe

Chapitre 4 : Les accords toltèques en pratique

Chapitre 5 : Les accords toltèques soutiennent l’émergence de l’intelligence collective

Chapitre 6 : Une expérience vécue d’intelligence collective au quotidien

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