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Le prince Charles rejoint les plus grands PDG du Global 100 avec un appel urgent à l’action – Corporate Knights

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Chaque année depuis 2005, Chevaliers corporatifs a dévoilé sa liste annuelle des entreprises les plus durables au monde – le Global 100 – dans les montagnes enneigées de Davos lors du Forum économique mondial. La liste de cette année a fait ses débuts le lundi 25 janvier lors d’un rassemblement virtuel Zoom. L’un des plus anciens défenseurs du capitalisme durable au monde, Son Altesse Royale le Prince de Galles, a rejoint les PDG de quatre des entreprises les plus durables au monde.

Tout en félicitant les 100 entreprises les plus durables de cette année dans la « noble poursuite de l’idée que les affaires peuvent être une force pour le bien », le prince Charles a appelé de toute urgence au type de leadership représenté par le Global 100. Il a averti que la somme de tous les pays ‘ les engagements de réduction de carbone ne seront pas près de limiter la hausse des températures mondiales à une moyenne de 2°C – sans parler de l’objectif essentiel de 1,5°. « Au contraire – et c’est le problème – ils génèrent une augmentation de 3,2°C, ce qui signifie une extinction massive et de grandes parties de la planète seront inhabitables d’ici la fin de ce siècle.

« Comme j’essaie de le dire, depuis plus d’années que je ne m’en souviens, quel est l’intérêt de tester ce monde et la nature jusqu’à la destruction ? »

Le prince a noté qu’avec « plus d’entreprises, d’investisseurs, d’actionnaires et de consommateurs reconnaissant l’opportunité qu’offre un avenir durable », nous pouvons modifier l’élan du secteur privé et des marchés des capitaux en ligne avec le net-zéro.

En écho à son message, Sanda Ojiambo, PDG du Pacte mondial des Nations Unies, qui dirige et soutient les entreprises internationales sur la voie de la durabilité. Elle a noté que 2020 était l’une des années les plus chaudes jamais enregistrées, avec des sécheresses, des inondations et l’élévation du niveau de la mer ayant des effets catastrophiques. Un point positif : « Les engagements nets zéro du secteur des entreprises ont doublé au cours des 12 derniers mois. »

La modératrice de la table ronde, Diana Fox Carney, a conduit les quatre PDG à discuter des mesures clés prises par les principales entreprises pour s’aligner sur 1,5°C. Lorsqu’on lui a demandé s’il pensait que les entreprises atteindraient le net zéro d’ici 2050, Jean-Pascal Tricoire, PDG de la plus grande entreprise de cette année, le français Schneider Electric, a noté que, globalement, « nous ne sommes pas du tout à la bonne vitesse… Les technologies sont là, mais ce dont nous avons besoin, c’est d’accélérer la façon dont nous concevons les choses – la façon dont nous concevons les usines, les bâtiments, les villes – en intégrant ces technologies existantes, car chaque décision que nous prenons compte.

Tricoire a ajouté : « Les bâtiments que nous construisons aujourd’hui… brûleront du carbone pour les 50 prochaines années. Tout ce que nous construisons/nettoyons aujourd’hui aura des implications pour les 50 prochaines années.

Fondée en 1836, lors de la première révolution industrielle, Schneider développe des produits de distribution électrique (y compris le stockage solaire hors réseau) et des solutions d’automatisation intelligentes pour rendre le monde plus économe en énergie et renouvelable. Tricoire a souligné que lorsque Schneider a commencé à adopter la durabilité il y a 15 ans, « c’était une croisade très solitaire ». Mais au cours de ces 15 années, l’entreprise a triplé de taille. L’action est sa propre récompense, a-t-il déclaré: « Nous réinitialisons la barre tous les trois ans à un niveau supérieur. »

Comme Schneider, le géant danois de l’énergie éolienne Ørsted (numéro deux sur le Global 100 de cette année) a également prospéré en permettant le voyage plus large du monde vers le net-zéro. Le PDG Mads Nipper a noté que son entreprise est la preuve que le changement peut se produire en un clin d’œil, même dans les secteurs les plus sales. « Il y a à peine 10 ans, nous étions l’un des services publics les plus énergivores en charbon et en pétrole d’Europe. À nous seuls, nous avons représenté plus d’un tiers des émissions totales au Danemark. Depuis lors, nous avons en fait réduit nos propres émissions de 86 %, en effectuant une transition verte fondamentale. »

Fondée en 1972 pour développer des gisements de pétrole et de gaz en mer du Nord, Ørsted est aujourd’hui le plus grand développeur d’énergie éolienne offshore au monde, produisant 88 % de son énergie à partir de sources renouvelables. D’ici 2025, déclare Nipper, l’entreprise a l’intention d’être le premier service public neutre en carbone au monde : « Notre vision est un monde qui fonctionne entièrement à l’énergie verte. »

Lawrence Kurzius, PDG de McCormick & Co., un leader mondial des épices, des assaisonnements et des « solutions d’arômes », a convenu que les entreprises peuvent utiliser les technologies existantes pour pérenniser leurs activités en matière de carbone. Dans un premier temps, il a déclaré que chaque nouvelle installation construite par McCormick est certifiée LEED argent ou or, soulignant que McCormick a co-investi dans la construction d’une ferme solaire pour alimenter son nouveau siège social à Baltimore, dans le Maryland. « Même si nous ne sommes pas une entreprise énergétique, nous pouvons certainement nous approvisionner à partir de sources renouvelables. » S’attaquer aux emballages en plastique est une autre initiative clé, a déclaré Kurzius, ajoutant que McCormick s’était engagé à devenir 100% circulaire. Aujourd’hui, 84 % du plastique McCormick peut être recyclé, réutilisé ou réutilisé.

En tant qu’entreprise alimentaire la mieux classée dans le Global 100, McCormick a placé l’agriculture durable au cœur de ses plans net-zéro. L’entreprise tire parti des nouvelles technologies pour travailler avec des centaines de milliers de petits agriculteurs dans 80 pays afin de les aider à développer des pratiques agricoles durables – dans certains cas, en organisant les agriculteurs en coopératives agricoles et en s’engageant à tirer pleinement parti des rendements des coopératives. « Je pense que cela multiplie vraiment les efforts que nous entreprenons nous-mêmes », a déclaré Kurzius.

Roberto Marques, PDG du conglomérat brésilien Natura & Co., a parlé de l’approvisionnement en ingrédients tout en préservant la forêt amazonienne en travaillant avec les communautés locales en tant que « gardiens de la forêt ». L’année dernière, l’entreprise de soins personnels, dont les marques incluent Avon et The Body Shop, s’est engagée à atteindre un objectif net-zéro d’ici 2030 tout au long de sa chaîne d’approvisionnement, y compris les émissions de Scope 3 (celles créées grâce à l’utilisation de ses produits) – « une ambition décourageante pour nous », a déclaré Marques. Natura vise également la « circularité totale » de ses emballages d’ici 2030 et prévoit que d’ici là 95 % de ses produits seront naturels, renouvelables et biodégradables. « Nous n’avons pas toutes les réponses aujourd’hui », a-t-il déclaré. « C’est un appel à l’action – pour la société, pour nos partenaires, pour l’ensemble de la communauté.

Les objectifs ambitieux produisent des résultats, a déclaré Marques : ils captent l’imagination des gens et stimulent l’innovation et la collaboration. « Nous sommes convaincus qu’en plaçant la barre haute, vous finissez par stimuler l’innovation. En fin de compte, je ne pense pas qu’il y ait de place pour une compétition ou un agenda politique lorsque l’humanité est en danger.

La collaboration était également au cœur du message du prince Charles. « Pour un avenir plus sûr et plus durable, unissons nos forces et ne perdons plus de temps. Alors que chacun de vous poursuit ses efforts héroïques en tant que membres de la Chevaliers corporatifs Global 100, je ne peux que vous offrir mes plus sincères félicitations et vous demander de continuer, en démontrant le leadership dont le monde a si désespérément besoin. »

Dans l’esprit de consacrer les droits et la valeur de la nature dans le capitalisme, Chevaliers corporatifs invite les dirigeants des entreprises du Global 100 à soutenir la Terra Carta, une nouvelle charte d’action climatique audacieuse de la Prince’s Sustainable Markets Initiative.

« Nous avançons plus rapidement qu’avant, mais nous devons vraiment accélérer » Chevaliers corporatifs l’éditeur Toby Heaps a déclaré en conclusion. « La bonne nouvelle, c’est que les solutions sont sur les tablettes ; ils attendent que nous fassions tous des choix audacieux et intelligents pour investir en eux.

Rick Spence est un rédacteur d’affaires, conférencier et consultant à Toronto spécialisé dans l’entrepreneuriat, l’innovation et la croissance. Il est également rédacteur en chef chez Corporate Knights.

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